人才是事業的支撐，事業是人才的追求。人才是企業最核心的競爭力，我們重視人才的選拔，更強調人盡其才，做到精準識才、精準用才。我們并非簡單從學歷與成績去定義員工的起跑線，更注重的是員工對公司的認同以及員工自身的學習能力與協作精神。
① 請將應聘個人簡歷發至郵箱： 2268236760@qq.com
② 請撥打應聘邀請/溝通電話：(0519)85158068
崗位職責
1、負責生產現場作業管理、生產設備管理、生產安全管理、5S管理；
2、負責全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、負責下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
4、負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
5、負責及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
6、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、安全生產教育及評估；
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，年齡30-45歲；
2、3年以上油漆涂料行業生產現場管理經驗；
3、熟悉油漆涂料生產運作和流程，擅長生產控制及現場5S管理；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理；
5、具備良好的執行能力、溝通能力、協作能力，人品優秀。
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我們通過員工職業生涯的規劃管理開展針對性的培訓發展計劃。明晰公司發展的方向和戰略，建立完善的培訓體系， 使員工的成長帶動公司的發展，公司目標的實現帶動員工個人價值的實現。
公司每年還定期選派技術骨干、管理人員和優秀員工進行行業會議交流， 國內院校培訓學習或出國進修機會，學習世界同行先進技術和管理經驗，實現公司與員工的共同成長。
我們在機制上按業績實行多元激勵（工資、獎金、福利、榮譽、培訓、晉升等）政策，真正做到以事業留人、以文化留人、以待遇留人、以環境留人、以機制留人。
